Innovar o morir
Publicado por jorge.zavala en Innovación
El titulo suena a una frase vieja pero en el mundo de la innovación encontrar la forma de hacer que algo viejo tomo una nueva vida es un el reto de todos los días. La innovación necesita gente y dentro de los grupos de trabajo se tiene a los líderes de estos grupos, que son capaces de guiar a innovadores como a participantes en los procesos de creación de ideas y desarrollo de productos.
Esta semana, he tenido la oportunidad de vivir dos grandes contrastes relacionados con la innovación. El inicio de semana empezó con una extraordinaria reunión de conversación con 15 colegas que están involucrados en el tema, cada uno de ellos juega distintos roles dentro de la innovación. Al respecto escribí un reporte especial de la reunión Liderazgo para la innovación que puedes consultar en extenso en http://sites.google.com/site/liderazgoparalainnovacion/reunion-diciembre-15-2008. Por otra parte, el día de ayer fui pasivamente a escuchar una conferencia sobre la Innovación Sistémica y contraste una terrible realidad en México, como se puede hablar de un tema tan poderoso por espacio de dos horas y decir tres frases que tengan valor. Mi síntesis de la segunda conferencia fue que hay grandes herramientas, muchas metodologías y que hacer la innovación es difícil. Los tres puntos son conocidos por cualquier innovador en sus inicios, por lo que confirme, que el primer grupo tiene razón, para entrar a la innovación lo que se necesita son líderes capaces de guiar el concepto y lo más importante que sean capaces de ejecutar y dar resultados.
Te invito a que leas la nota de la reunión y que participes activamente en el tema, la innovación es una gran oportunidad que para ganar se necesita ser parte activa de ella.